Pored osnovne teme, učešća žena u sistemu nacionalne standardizacije Republike Srbije, čitaoci iz celog sveta imaće priliku da iz ovog članka saznaju više o razvoju standardizacije na ovim prostorima i izazovima sa kojima se Institut za standardizaciju Srbije danas susreće.

Rodna ravnopravnost u Institutu podržava se kroz podjednake uslove rada i mogućnosti za napredovanje za zaposlene oba pola. U trenutnom sastavu, čak 70% radnih mesta u Institutu pripada ženama. Takođe, oko 40% članova komisija za standarde, domaćih stručnjaka u različitim oblastima iz cele zemlje čine predstavnice nežnijeg pola. Kako bi se istakla uloga i značaj ženske populacije u aktivnostima standardizacije u našoj zemlji, Institut se prošle godine priključio globalnoj video kampanji IEC-a #WomenatIEC (https://www.iec.ch/women-iec#video).

Posebno je izdvojen problem privlačenja mladih i njihovog upoznavanja sa standardizacijom u okviru redovnog školovanja. Na taj način, nove generacije budućih stručnjaka počinju na vreme da koriste standarde, a najaktivniji među njima idu korak dalje i uključuju se u aktivnosti donošenja standarda.

Izvor: iss.rs